2010年7月5日下午，yl7703永利領導班子民主生活會在學院四樓會議室召開。學院領導班子全體成員、教職工各黨支部書記、院工會主席及辦公室主任參加了會議。

    首先，院領導班子成員就工作和個人進行了自我總結和審視。黨委書記蔣洪勝同志簡要小結了本學期的主要工作和班子的整體情況，本學期學院工作頭緒多，各項工作進展平穩，但在繁忙的工作中暴露出學院有些基礎工作不夠紮實，在管理上客觀存在不足；蔣洪勝同志用了“六難六化”分析個人存在的問題，即心難靜，淡化學習，由于工作太忙成為了影響學習的客觀因素；言難逆，神化了專家學者，由于曆史原因形成的結難解；手難“閑”，虛化了實務，各項工作還可以更細緻一些；腿難伸，弱化調研，工作還不夠深入；口難“實”，膨化了成績，為完成學校布置的任務，受高标準，嚴要求的支配，不得不迎合學校要求，拔高典型，浮誇成績；行難“矩”，強化了利益，有時候為了學院職工的利益，執行制度不嚴。副書記湯德森同志認為自己工作認真細緻，責任感強，并積極思考工作創新問題等，但在今後要力求工作更加完善。吳克明副院長評價自己工作憑良心辦事、細緻辦事，但是今後工作要适應現在的形勢需要進行調整，力求分管的行政工作、繼續教育工作和MPA工作有新的發展。徐方平副院長從專業建設、學科建設、教風建設和公共思想政治課部建設等“四個建設”方面總結了本學期工作的得失。陳焱光副院長以本學期學位點申報等重點工作為例總結了個人和工作中遇到的困難和問題。楊鮮蘭院長在發言中說，個人本學期在省委黨校學習，在學習中各方面嚴格要求自己，有一些學習成果，在此期間也深刻地思考，要進一步加強個人領導能力；本學期學院的各項工作，在同志們的大力配合下，完成得很好，但是通過本學期學院的職稱評定、申報學位點的工作等重大工作，學院在今後要進一步凝聚人心，要加大樹立和宣傳典型的力度。

    随後，與會的其他同志對領導班子本學期的工作進行了評議。同志們認為，學院領導班子團結、勤奮、務實，是值得肯定的領導班子；在這樣的領導集體下，學院的各項工作取得了很好的成績。但學院教職工的歸屬感和幸福感與現有的物質條件的改善是不成正比的。今後學院要在進一步積澱人氣、凝聚人心方面做工作，營造一種良好的氛圍，更大限度地發揮集體的力量為學院的發展建設作貢獻。

    最後，蔣洪勝書記作總結，強調領導班子在今後的工作中将會進一步加強學習，提高工作水平和工作能力，并積極吸取大家提出的意見和建議，認真分析研究，為進一步推進學院各項工作，注重内積素質，外樹形象，加強管理，克難奮進，思考曆史，立足現實，把握未來，為學院發展建設打下堅實基礎。（吳明群）